We zijn een organisatie voor iedereen waar we de grootste variatie aan mensen omarmen. Daarbij zou het niet uit mogen maken welke naam je draagt, hoe je eruit ziet, hoe je heet, waar je vandaan komt, van wie je houdt en/of waar je in gelooft.
Met deze definitie streven we naar inclusief werkgeverschap, om zo bij te dragen aan een succesvoller, relevanter en creatiever museum. Activiteiten, workshops, en impact onderzoek maken onderdeel uit van dit proces. We leren van de resultaten, sturen bij met herziende activiteiten, onderzoeken opnieuw de impact, leren van de resultaten, etc.
Zo proberen we al lerende om inclusiviteit een meer vanzelfsprekend onderdeel te maken van de organisatie.
Doelen
We hebben ons drie doelen gesteld:
- Zichtbaar zijn voor divers talent;
- Inzetten, ontwikkelen en behouden van divers talent;
- Integreren van inclusie door de organisatie heen.