De collega’s op de afdeling Development houden zich bezig met corporate partnerships, fondsen & stichtingen en particuliere gevers. Het is een ondernemende omgeving met oog voor detail. Je komt in een team van 10 collega’s te werken die zich richten op fondsenwerving en relatiemanagement.
Wat ga je doen?
Je bent samen met 2 collega’s verantwoordelijk voor fondsenwerving en relatiemanagement ten aanzien van (internationale) charitatieve fondsen en stichtingen. Daarbij heb je de volgende taken en verantwoordelijkheden:
- Initiëren en schrijven van aanvragen en verantwoordingen;
- Bewaken van de voortgang van projecten en financiële processen;
- Je legt acties vast in ons CRM systeem;
- Accountmanagement van bestaande en potentiële begunstigers;
- Bewaken naleving van contractuele afspraken;
- Plaatsnemen in projectgroepen voor uiteenlopende activiteiten;
- Actief aanwezig zijn bij diverse activiteiten van het Van Gogh Museum, zoals bijv. openingen.
Wie ben jij?
Wij zoeken een creatieve en ondernemende netwerker die het volgende meebrengt:
- HBO/WO werk- en denkniveau;
- Fijn als je een paar jaren fondsenwervende werkervaring met Fondsen & Stichtingen meebrengt;
- Zeer goede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
- Cijfermatig sterk, gestructureerd en vaardig in het schrijven van financiële rapportages en inhoudelijke voorstellen;
- Goede contactuele eigenschappen;
- Affiniteit met het Van Gogh Museum;
- Projectmanagement skills, goed in plannen, coördineren en sturen op resultaat;
- Je bent flexibel, doordat je je snel aanpast aan nieuwe situaties.
Waar kom je terecht?
Je komt te werken in een unieke, dynamische en collegiale museale werkomgeving waar je alle kansen kunt aangrijpen om het beste uit jezelf en je team te halen.
Het betreft een tijdelijk arbeidscontract voor 5 maanden. De Museum CAO is van toepassing en het fulltime salaris (36 uur) bedraagt minimaal €3.346,- en maximaal €4.348,- bruto per maand (schaal 9) op basis van opleiding en ervaring.
Verder krijg je bij ons 8% vakantiegeld, 3.4% eindejaarsuitkering, een Museumkaart, een goede pensioenregeling, een jaarlijkse gezondheidsbijdrage van € 150,-, een laptop en iPhone, een prachtige werkplek met de mogelijkheid tot hybride werken. Per 1 juli 2025 worden de salarisschalen verhoogd met 3,5%.
Stap je in?
Herken je jezelf in bovenstaand profiel en heb je deze vacature met enthousiasme gelezen? Dan zijn wij erg benieuwd naar jouw reactie. Wij ontvangen je motivatiebrief met CV (als pdf bestand) graag vóór 13 maart 2025.
Voor vragen over de inhoud van de functie en de procedure kun je contact opnemen met Stijn Wopereis, Hoofd Development, tel: 020 – 5705960.
De eerste ronde sollicitatiegesprekken vindt plaats op dinsdagochtend 18 maart a.s.
Wij zijn een organisatie voor iedereen waar we de grootste variatie van mensen omarmen. Variëteit ligt volgens ons ten grondslag aan creativiteit, relevantie en innovatie. Elke dag weer werken we aan onze missie om een divers publiek te inspireren en mensen nieuwe betekenis en waarde aan hun leven te geven. Daarbij maakt het natuurlijk niet uit welke naam je draagt, waar je vandaan komt, hoe je eruit ziet of waar je in gelooft. We zijn er dus ook voor jou en je bent van harte welkom te solliciteren!